牛人讲述宝洁求职全过程(二)
宝洁(P&G)是世界500强企业之一,待遇优厚、发展空间大,是众多应届毕业生争相要去的企业之一。而宝洁面试八问也是被求职者奉为是囊括了所有面试问题的宝典。但是这么多人想进宝洁,当然不是一件容易的事情了。下面是一位牛人,经历了宝洁招聘所有的难关,最终得到offer。让她来给大家分享一下这个经历。
第三关:一面(淘汰率:80%):
真心希望进入宝洁的同学,可以早点准备面试,一是有了长时间的准备增加自己的信心,二是不必被面试前的其他安排搞得自己太紧迫。宝洁面试问什么基本上大家都知道,宝洁八大问,而且已经广而告之,网上都可以搜集到。在这儿不得不说一句就是:这8个问题也可以成为你将来准备其它外企面试的基础,所以必须要,也很值得你认真准备。记住一句话:为了你喜欢的offer,再准备也不为过。
我选择把所有例子都写出来,毕竟写的过程也是一个回忆事例、发现问题的过程:最初级的方案就是把事例按叙事的方式重现一遍;其次就是在重现事例的基础上加入对细节的刻画;再次就是在之前的基础上加入对事例中所有决定的思考过程,强调自己的处事思路;最强的应该是在此前所有的基础上,再加入对关键概念的个人理解,和利用自己优势的分析。比如Leadership的例子,我举的例子并不是传统的带领一个团队做点什么,拿到什么荣誉,而是说我在一个项目里面提出一个有创造性的意见,并从中体现了对领导力的理解,把你个人对问题的关键点leadership的理解点明,有自己的观点,再用事例说明它。这样会让所有听者都能用最有效的方式获取你的信息,可能也因为这样,我两次面试的时间都只有40分钟。同时,要说一点,就是不要总讲一些学生会、社团、得奖之类的事例,好好挖掘自己的经历,找出深层有趣又体现能力的事情,这样最能留住面试官对你的印象。
还有一个要注意的是,学会用一个新颖的或者说不同寻常的方式进行自我介绍。有些同学假如觉得流利背出普普通通的自我介绍就已经足够的话,又可以在面试头三分钟跟宝洁说拜拜了。试想一下,成百上千的面试者里面,你总得花点心思来表现自己吧。我个人觉得对于外企而言,他们更喜欢的会是数据化、直观明了的形式来展示你自己,于是我还带了一根白板笔,在面试的会议室里面的白板用几个简单的数据把自己的特点,或者说是高光点表现出来。
一面的过程都是按照传统的宝洁模式走,八大问里面挑选了其中几个:领导力、决策力、创新能力。由于我的准备比较细致,所以这三个主问题我都阐述得让他很满意,在他对我的追问过程中,可以发现,问题主要分成三类:
1、对你过往例子中的一些细节进行推敲,为的是确保你是亲自经历过,所以也奉劝大家千万别撒谎,要是撒谎,也得撒一个精密的谎;
2、对你做决定的思维过程进行分析,为什么要这样决定,是什么因素促使你做这个决定,不言自明,这就是为了对你进行思维决断能力的考察。在这儿不得不说一句,这个能力不能靠面试前的准备,必须是在平时生活中逐渐养成,要养成一种及时反省及时总结推敲的好习惯;
3、对你个人兴趣爱好的一个了解,就是想确定你和公司文化适不适合。总体而言,一面的风格很轻松,很nice,面试官都会用比较舒服的方式诱导你答到点子上,让你在不知不觉中把自己比较真实的一面展现出来。虽然提问的节奏逐渐加快,但只要你思维较清晰而且有一定准备,一面是可以应付自如的。
职位推荐:
最新兼职
诚聘不露脸声音女主播/在家兼职赚钱
招聘纯绿色不露脸声音主播/未成年勿扰
居家语音主播,无需露脸(未成年宝妈勿扰)
居家语音主播,无需露脸(未成年宝妈勿扰)
喜马拉雅配音学习/挑战声音赚钱
新人在家可做丨简单手机小任务
看了这个岗位的人也看了
居家语音主播,无需露脸(未成年宝妈勿扰)
喜马拉雅配音学习/挑战声音赚钱
新人在家可做丨简单手机小任务