牛人讲述宝洁求职全过程（一）

 宝洁（P&G）是世界500强企业之一，待遇优厚、发展空间大，是众多应届毕业生争相要去的企业之一。而宝洁面试八问也是被求职者奉为是囊括了所有面试问题的宝典。但是这么多人想进宝洁，当然不是一件容易的事情了。下面是一位牛人，经历了宝洁招聘所有的难关，最终得到offer。让她来给大家分享一下这个经历。

 第一关：网申&网上测试(淘汰率：90%)：

 要指出的是P&G基本对学校和专业没有要求，真的能说明能力就是一切，不要以为自己是名校就一定过，也不要以为自己是个二本就一定挂，每年都会有北大清华的死在网申，也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。

 说说两个测试：一个叫成功驱动力测试，俗称性格测试。怎么准备?不要准备，做你自己就行，千万别撒谎，因为测试的题目里面含有测谎的陷阱，说了谎的结果就是1小时内送你一封拒信，你的申请就可以拜拜了。另一个测试叫图形推理测试。一共15题，每题有150秒时间给你推，每两分半钟一题，到时间自动跳到下一题，而且没法往回走，做的时候注意网速和时间控制，因为保存选项要一点时间，所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行测的人而言就接近没时间限制了。怎么准备?很多人是上网下一个宝洁图形推理99题，考的时候85%的题都在里面，反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是，多找几个同伴一起做，遇到难题迅速统一最可能的答案。

 最后提醒一句，不要挤在最后一周做网申，那时候的网速会让你崩溃的，中国的交通很糟糕，网速也如此。PS：不要被淘汰率吓到了，毕竟很多人都是申请一下，信息也没认真填，又或者没做测试，而且良莠不齐，真正有能力的估计一半都能过网申。

 第二关：托业英语(淘汰率：40%)：

 要说的是，这一步不是单单地看托业分数，还要考察简历。对于托业分数，每个部门都有自己的分数线，高的不过850，低的也得750，只要你过了分数线，HR会根据简历筛选进入一面的人选的，所以，会出现有的同学免考托业，但还是没进入一面，估计就是在简历关失败了。所以，当你在考托业，上交你的纸质版简历的时候，是最最至关重要的时刻。这时候，要确保你的简历经过自己多次检查或者专业人士的修改以后，比较完美的版本。因为，这是你第一次也是唯一一次向P&G提交纸质版简历的机会，必须无懈可击。我的经验是把自己的简历发给专业人士修改，我的不但给很牛的师兄师姐、学人力资源的同学修改过，也问过外企人事经理的意见，切记要把自己亮点展现出，否则托业即使分数足够高也白考了。

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