职场鸡肋现状综合症：今天你犯病了吗？

 对于鸡肋这个词赋予新的含义最早是出现在《三国演义》，定义就是，“食之无味，弃之可惜”。所以职场鸡肋现状综合症的意思就是，这份工作对于你来说是否成为了一块“鸡肋”？或者你在工作中是否也是可有可无的呢？我们先来看看职场鸡肋现状综合症的表现有哪些：

 1、公司或者职务有无上升空间
       如果身处皮包公司或夕阳产业，那么相信很多人都会有未雨绸缪的危机意识。但如果身处大公司，是否就能高枕无忧了呢？实际上有不少历史悠久的大型外企，公司结构稳固，管理人员流动极少，玻璃天花板无处不在，在公司内部寻求提升的机会也是相当难的。在这些公司工作，看起来光鲜稳定，实际上往往发挥个人能力的空间很有限。
       2、付出与所得长期看是否合理
       如果你不是刚刚毕业一两年的大学生，那么如果你的工作内容始终琐碎重复，缺乏挑战性，长期处于高工作强度、低收入报酬的状况，那原因只有两个：要么是你因为各种原因在这家公司不受领导的器重，要么就是公司本身的用人制度不适合你。
       3、通过工作能否提升个人能力
       审视一下你的工作，几年之内对于自身的提高究竟有多少？无论是从职业技能、阅历视野或者是人脉关系上，是在稳步提高，还是原地踏步？有可能你的工作很轻松，甚至报酬也不低，但如果它对你的个人成长并无促进作用，无法带动着你不断充实自己的话，那么对于一个内心对自己有着进一步要求的人来说，也并不是一个好工作。
       如果决心了想要改变，不妨考虑从以下几个方面着手。
       1、寻找自己的核心竞争力
       不要抱怨公司总是不给你机会，那很可能是因为你没有让人看到你有足够的能力去胜任那个机会。不管是因为你不适合现在的这个行业，还是因为现在的工作已经没有让你发挥的余地了，都应该首先从自己身上去寻求转变的可能性。文员、秘书这类工作就是典型的缺乏核心竞争力的工作，如果想有所提升，那么势必要增强自己的专业技能，例如外语、人力资源管理、商业贸易等等，这才能为你接受进一步“有竞争力”的工作打下基础。
       2、为了长期规划可以退为进
       有了一定年头工作经验的人，如果想要调整自己的职业方向，那么很有可能在这段时间内是需要放低身段，从头做起的。从很多角度上看甚至比原来的工作状况会有所退步，例如感觉新工作压力太大，工作时间太长，薪资待遇也没有明显提高……但如果调整的方向是对的，能让你学习到更多东西，接触到更大的世界，那么短期内的以退为进完全是可以接受的。
       3、坚持，坚持，再坚持
       挑战自己、战胜自己是一件很不容易的事情。可以打个比方：在鸡肋工作中混日子就像下山，而挑战自己突破鸡肋无疑是上山。哪个更累，显而易见。但是如果努力爬到了高处，那么你也一定会看到不一样的风景。当你觉得自己坚持不下去了，或者怀疑当初的决定，这个时候，最重要的就是——再坚持一下。

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