华为的应届生求职时要注意什么?
作为世界500强之一的华为企业也一直都受到应届毕业生的推崇,在毕业求职的时候,也是应届生们挤破头想要进的一家名企。所以,华为求职竞争力势必很激烈。那么,应届生在求职华为时要注意什么呢?
1、内容真实,有依据
在网上筛选简历的时候,一份造假的简历或许能被华为面试官筛选出来,但是到面试的时候一旦看出你的造假行为,哪怕只是一个小的细节,也难免会导致你的面试失败,给华为的面试官留下很不好的印象。简历内容真实是一个最基础的方面,即使你要夸大自己的能力,也要给自己一点依据和基础,说的时候才能表现得像真的一样。
2、目标明确
简历上应该将你希望的目标城市,目标部门和目标岗位写清楚,并且针对你的目标岗位,分析出你的优势和劣势。不要说自己什么岗位都无所谓,那种目标不明确的面试者,华为面试人员基本上会将其淘汰的。
3、不必太多东西,但内容要精
简历不必太长,基本上不要超过两页了,一般都是一页纸写完的,太多太长了只会让HR人员看得烦,除非你真的可写的东西特别多。通常简历上不要把你所有的东西都弄上去,优先的是你的专业技能和与工作相关的经历。其他的东西不太相关的话就不必了。如果是网申的话就注意添加一些重要的关键词,把一些突出的东西写出来,让对方能找到你。
4、应届毕业生注意加上一些东西
如果是应届毕业生,最好能加上自己专业成绩,不过前提是成绩较好的情况。另外专业的实习经历,跟老师做过的项目什么的都最好加上,这些都是评定你在大学期间的专业水平的因素。华为面试人员会比较看着你的这些东西。至于奖励上面的话,不必都写出来,还是要跟专业和职位相关的才行。
5、无经验就突出能力
如果你是没有什么经验的人,那就只能突出你的各方面能力以及学习过的科目。即使是不相干的经验,你也可以稍稍从中总结一些你学到东西写出来。
总的来说,应对华为面试,简历上也得下下功夫,不能把以前的简历生搬硬套过来,针对性地准备才能让你简历吸引到面试官。
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